法律分析：
可以先与公司进行协商，如协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉，如果投诉还不能解决，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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