新一代社保卡，即医保卡和工资卡合并，具备集社保和金融功能于一身的特点。这张卡肩负着两个不同的使命，既可以像普通银行卡一样在取款机上操作取钱，又能实现社保功能。
法律分析
可以医保卡和工资卡合并了的,就是新一代社保卡。新的社保卡,在取款机上按照正常的普通的银行卡来操作取钱就行了。新社保卡,具备的功能是集社保功能和金融功能于一身的。两个身份,两种性质,两样功能。也就是一张卡,肩负两个不同的使命。
拓展延伸
融合工资卡与医保卡：实现便捷支付与医疗保障的完美结合
融合工资卡与医保卡旨在实现便捷支付与医疗保障的完美结合。通过将工资卡与医保卡合并，个人可以在一张卡上同时享受工资发放和医疗费用报销的便利。这样的融合不仅简化了个人的金融和医保事务，还提高了操作效率和用户体验。工资卡与医保卡合并后，个人可以通过一张卡完成工资的领取和医疗费用的支付，避免了多次转账和繁琐的报销流程。此外，合并后的卡还可以提供更多的金融和医疗服务，例如在线支付、健康管理等。综上所述，融合工资卡与医保卡将为个人带来更加便捷和高效的金融与医疗体验。
结语
新一代社保卡的出现，将工资卡和医保卡合并为一张卡，实现了便捷支付与医疗保障的完美结合。这不仅简化了个人的金融和医保事务，提高了操作效率和用户体验，还为个人提供了更多的金融和医疗服务。融合工资卡与医保卡的新社保卡，肩负着两个不同使命，为个人带来更加便捷和高效的金融与医疗体验。
法律依据
《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》
第三条建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户（以下简称个人帐户）与基本医疗统筹基金（以下简称统筹基金）支付相结合的制度。个人帐户的所有权属于个人。统筹基金的所有权属于参加基本医疗保险的全体人员。
第四条基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。
第五条基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位，实行属地化管理。
第六条基本医疗保险费由本省地方税务机关（以下简称征收机关）征缴。
第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。