法律分析:
除文艺、体育等特殊工种依法可招用未满十六周岁的未成年人外,其余行业招用劳动者均要求年满十六周岁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。