深圳市伤残鉴定标准与赔偿规定

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同等级对应的月工资，同时按月支付伤残津贴，金额为本人工资的一定比例，若低于最低工资标准，则由保险基金补足差额；工伤职工退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于津贴，则保险基金补足差额；一至四级伤残需缴纳基本医疗保险费。

法律分析

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

拓展延伸

深圳市伤残赔偿制度的实施与案例分析

深圳市伤残赔偿制度的实施与案例分析是一个涉及法律和社会保障领域的重要议题。根据深圳市的相关规定，伤残赔偿制度旨在保护伤残人士的权益，确保其获得合理的赔偿。该制度在实施过程中，注重对伤残程度的准确评估，并根据评估结果进行赔偿金额的确定。同时，深圳市还建立了一套完善的案例分析体系，以便更好地理解和应用伤残赔偿制度。通过对实际案例的分析，可以进一步完善制度，提高赔偿的公平性和透明度，为伤残人士提供更好的保障和福利。

结语

深圳市伤残赔偿制度的实施与案例分析，旨在保护伤残人士权益，确保合理赔偿。根据伤残程度评估，按工资标准支付一次性伤残补助金，同时提供月度伤残津贴。退休后享受基本养老保险待遇，保障金低者由工伤保险基金补足。该制度注重准确评估，案例分析有助于完善并提升赔偿公平性和透明度，为伤残人士提供更好的保障和福利。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。