网络亚文化是指在互联网上形成的特定群体，他们共享相似的兴趣、价值观和行为方式。网络亚文化对人们的生活和行为有着深远的影响，主要体现在以下几个方面：
社交影响：网络亚文化为人们提供了一个共同话题和兴趣的平台，使得他们可以更容易地结识到志同道合的朋友。这种社交影响有助于增强人们的归属感和社交网络，同时也可能导致人们更多地沉浸在虚拟世界中，影响现实社交关系。
行为模仿：在网络亚文化中，往往存在一些特定的行为方式、价值观念和语言规范，参与者容易受到这些影响而模仿。这种行为模仿可能导致人们改变原有的行为习惯和态度，甚至影响到日常生活中的决策和选择。
文化认同：网络亚文化往往代表着一种特定的文化标识和认同，参与者会因为对该文化的认同而改变自己的生活方式和价值取向。这种文化认同可能会影响到个体的审美观、消费习惯和社会行为。
知识传播：在网络亚文化中，人们会分享各种知识、信息和经验，这对于个体的学习和思维方式有着积极的影响。参与者可以通过网络亚文化获取新的知识和技能，促进个人成长和发展。
为管理者提供帮助的话，可以从以下几个方面入手：
鼓励员工参与积极的网络亚文化，促进团队凝聚力和创新力；指导员工正确对待网络亚文化，避免过度沉迷和影响工作效率；增加员工对网络亚文化的了解，帮助他们更好地理解和应对网络亚文化带来的影响。总之，网络亚文化对人们的生活和行为有着深远的影响，管理者可以通过有效的引导和管理，使得员工能够更好地应对这种影响，实现个人和组织的发展。