要确保员工对安全外壳协议的合规性和重要性有清晰的认识，可以采取以下措施：
培训和教育：组织针对安全外壳协议的培训课程，向员工传达相关政策、规定和操作流程，让他们清楚了解协议的内容和重要性。培训可以通过线上或线下形式进行，确保所有员工都参与并理解相关知识。
案例分享：通过分享实际的安全事故案例，让员工深刻认识到安全外壳协议的重要性。可以邀请相关部门负责人或安全专家讲解案例，引起员工的重视和警觉。
奖惩机制：建立奖励制度，对于遵守安全外壳协议的员工给予表扬和奖励，激励员工自觉遵守协议；同时对违反协议的员工进行惩罚或警告，提醒他们安全协议的重要性。
定期检查和督促：建立定期的安全外壳协议检查机制，对各部门的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正并督促改进。可以由安全部门或专人负责执行。
激励参与：鼓励员工参与制定安全外壳协议和流程，增强他们的参与感和责任感。可以设立安全意见箱或委员会，让员工提出建议和意见，形成共识并增强执行力。
持续宣传：通过公司内刊、公告栏、会议等渠道，持续宣传安全外壳协议的重要性，让员工在日常工作中时刻牢记安全第一的理念。
通过以上措施，可以帮助确保员工对安全外壳协议的合规性和重要性有清晰的认识，提高员工遵守协议的执行力和安全意识。