安全外壳协议是一种用于保护企业数据和信息安全的管理工具，但即使有了这样的协议，内部员工的安全违规行为仍然是一个常见问题。针对这个问题，管理者可以采取以下措施：
建立明确的安全政策：确保公司有清晰的安全政策，包括对员工行为的规范，以及对违规行为的惩罚措施。这样可以让员工知道哪些行为是被禁止的，以及违反规定的后果是什么。
员工培训和意识教育：定期对员工进行安全意识培训，教育他们有关安全外壳协议的重要性，以及如何避免安全违规行为。提高员工对安全问题的认识，让他们明白破坏安全规定的行为对公司和个人都会造成负面影响。
实施权限管理：严格控制员工对公司信息和系统的访问权限，确保每个员工都只能访问他们需要的信息和系统，避免员工滥用权限或者越权操作。
监控和审计：定期对员工的操作进行监控和审计，发现并及时处理任何违规行为。可以利用安全外壳协议提供的监控工具来实现对员工行为的监控。
建立举报机制：鼓励员工举报安全违规行为，建立一个安全的举报渠道，并对举报者进行保护，以便及时发现和处理安全问题。
以上是管理者可以采取的一些措施来应对内部员工的安全违规行为。通过建立明确的政策、加强培训和意识教育、实施权限管理、监控和审计以及建立举报机制，可以有效地减少内部员工的安全违规行为，保护企业的安全和利益。