安全外壳协议是指一种管理控制措施，旨在确保公司高层管理人员不直接参与公司的日常经营管理，从而避免潜在的内部欺诈和错误决策。安全外壳协议通常包括对高级管理人员的行为和决策进行限制，例如要求他们离任后一定期限内不得从事竞争性行业的工作，或者要求他们在任职期间不得参与某些关键决策，以避免利益冲突。
安全外壳协议与其他安全措施（如网络安全和物理安全）可以相互配合，共同构建公司的全面安全体系。具体来说，可以采取以下措施来实现配合：
信息安全技术支持：通过加强网络安全措施，保护公司敏感信息不被非法获取和利用，从而避免高级管理人员在离职后利用公司机密信息从事竞争性活动。
门禁和监控系统：在物理上限制高级管理人员对公司重要资产和设施的访问，减少内部欺诈和不当操作的可能性。
内部审计和监管：建立健全的内部审计和监管机制，对高级管理人员的行为和决策进行监督和审查，及时发现并纠正潜在的问题。
员工培训和教育：加强对员工的安全意识培训，使他们能够理解和遵守安全外壳协议以及其他安全措施，提高公司整体安全防范能力。
在实际操作中，可以通过制定详细的安全外壳协议，并结合网络安全、物理安全等方面的具体措施，建立公司的安全管理制度。此外，管理者还可以通过制定具体的操作流程和培训计划，来确保员工对安全措施的充分理解和执行。
例如，一家金融机构可以制定严格的安全外壳协议，要求高级管理人员在离职后一定期限内不得从事与金融行业相关的工作，并与此同时，采用严格的网络安全措施保护客户数据，设置严格的门禁和监控系统监控关键区域，建立严格的内部审计和监管制度，同时开展员工安全意识培训，全面提升公司的安全防范能力。
综上所述，安全外壳协议可以与其他安全措施相互配合，共同构建公司的全面安全体系，从而有效地保护公司的利益和资产。