内卷的最通俗解释是什么？

发布网友 发布时间：2022-03-21 12:20

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懂视网 时间：2022-03-21 16:41

内卷本身是一个学术名词，在学术文献中经常能看到，本意是指一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。

但现在内卷已经成为了一个网络流行词，常用来形容一种社会现象，指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体收益努力比下降的现象，可以看作是努力的“通货膨胀”，直观的说就是向内演化，或绕圈圈。

它表达的是一种消耗精力的死循环，宽泛一点说，所有无实质意义的消耗都可称之为内卷。比如当今时代最广泛的加班现象可以说是内卷的代表例子，到了下班的时间，其他人却还全都面部认真且严肃的加班，那么想准时下班的人就会退缩，然后大家就会一起加班，再然后加班的时间一天比一天变得多。

总结：

内卷本身是一个学术名词，在学术文献中经常能看到，但现在内卷已经成为了一个网络流行词，常用来形容一种社会现象，指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体收益努力比下降的现象，可以看作是努力的“通货膨胀”，表达的是一种消耗精力的死循环。

热心网友 时间：2022-03-21 13:49

内卷，网络流行词，本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。当社会资源无法满足所有人的需求时，人们通过竞争来获取更多资源。

内卷可以发生在大学（清北）的学堂、饭堂和宿舍，更多的是发生在每个人的职业生涯和“社畜”、“996”一起，让所有的“打工人”逃无可逃，追其根本，想要逃离“内卷“，还是要摆脱“打工人”的头衔。

“内卷”的社会评价：

湖南大学材料科学与工程学院辅导员于涵宇说：“内卷更多地表达一种消耗精力的死循环。其实作为辅导员，我个人也是能理解这种竞争和一定程度上的攀比心理，但是我们在和学生交流的过程中，就会更加希望学生要有意识去思考，不要让自己进入这个陀螺式的死循环中。”

中国人民大学新闻学院副教授陈阳表示，无论是相对于个体而言，还是相对于整个社会来说，面对“内卷”都是一项挑战。她表示：“学生自己需要想明白‘我希望成为怎样的人’；而教育*的制定者和执行者，以及学生父母，需要想清楚‘我们的教育目标是为了培养怎样的人才’ ‘我们希望看到孩子成为怎样的人’。” 

热心网友 时间：2022-03-21 15:07

通俗的说，内卷就是内部竞争，大意是指社会文化模式发展过程中的因过度竞争而产生的停滞现象。

比如一个公司本来是朝九晚五的作息制度，但突然新来一个工作狂，每天都是晚上七点才下班，老板看到非常高兴，当众表扬并奖励该员工。

其他员工为了也获得这样的奖励机会，也都自觉改成了七点下班，结果该工作狂为了彰显突出又变成了九点下班，但其他人为了所谓的竞争也都九点下班了，甚至不乏一些人都开始熬夜加班。

然而平时的工作量也没那么多，但大家为了获得奖励，都这么低效率的耗着。这种非理性的过度内部竞争状态就是内卷。

扩展资料：

1、内卷的主要原因：

内院的主要原因包括但不限于评价标准过于单一，优质资源有限等等。同行间竞相付出更多的努力来争夺有限的资源，在这种情况下就会导致个体的“收益努力比”下降这样的一种现象。也可以看做是努力的“通货膨胀”。如果想避免这种现象越来越严重，就要走科技创新之路。

2、避免内卷的方式：

要从根源上破解“内卷”，就要创造让个体、群体或组织得以更好地实现“外展”“外延”的空间和可能性，这首先需要更多的人意识到“内卷”弊病的存在，并采取有针对性的举措。比如，为了让大学生群体拥有更广阔的成长空间和选择机会，近年来我国高校全面实施弹性学制等等。

热心网友 时间：2022-03-21 16:42

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答。

内卷，本意是一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。

经网络流传，很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现通俗指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。

经网络流传，很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现通俗指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。

热心网友 时间：2022-03-21 18:33

内卷的通俗解释就是内部竞争，所有人能够得到的资源是有限的，但是每个人付出的努力却远超过了必要条件，到最终大部分的人都亏了。

就拿现在非常火的就业栗子来举例，本来大家都是大学毕业，毕业之后就工作，大家也没觉得有什么。但是考研的人能够得到更好的工作，于是乎，所有的人都跑去考研，但是社会上的就业岗位是不变的，所以考完研之后，研究生得到的岗位和待遇和以前本科生的是一样的。

再比如说高考，原本某个省的分数线是500分，但是突然出了一所地狱高校，*着学生玩命的学习，学生的分数越来越高。可是各大院校的招生总额不变，因此只能提高分数线。学生玩命学习的最后，还是只有那么点人能够考入心仪的院校。

所谓内卷，就是在资源总和不变的情况之下，内部竞争变得越来越激烈。

热心网友 时间：2022-03-21 20:41

很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。

内卷，网络流行词，本意是一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。

“内卷”本是一个学术名词，在学术文献中常用作“内卷化”。使内卷化概念得到发展的是两位人类学家，一位是戈登威泽，他将一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象称为“内卷化”。

另一位是格尔茨，他在印度尼西亚调查时发现，爪哇岛资本缺乏、土地数量有限，加之行政性障碍等，无法将农业向外扩展，致使增加的劳动力不断填充到有限的水稻生产中，农业内部变得更精细、更复杂。格尔茨用“农业内卷化”来概括这一过程。

热心网友 时间：2022-03-21 23:06

内卷是啥？一块大饼，十个人一百个人都在抢这块大饼，导致资源匮乏，每个人都没有太好的发展。

职场为什么会有内卷？因为职场人脑子里只有升职加薪，并不关注个人的成长价值最大化。

我记得我之前跟我的学员说过，你们要多去接触不同的人，打开视野，我的学员回复我：“我们公司100多个人啊，这难道还不够吗？”

我差点没晕倒，你们公司就算有1000个人，也等于一个人，因为公司里的人都在内卷，都在拼命争夺有限的资源，想法都是一样的，并没有办法让你真正的开拓视野。

职场人怎么解决内卷呢？

一句话，用创业的心态面对工作。

我经常跟我们同事说，你们把你们的能力放到市场上去，看看自己的值多少钱。当你敢把自己的能力放到职场外的市场上，你才能检验出自己真正的能力，知道自己进步的方向，发现更多机会，提高职场竞争力。

热心网友 时间：2022-03-22 01:47

内卷就是一个老板预计拿100块钱雇佣10个员工，每天工作8小时。这时候其中有两个员工为了多拿到工资就疯狂加班，当然他们也获得了相应的加班费，这时候剩下8个人有四个人选择学习那两个人疯狂加班，有四个人选择离职。完后老板发现之前10个人要用一个月时间才能完成工作现在只需要半个月就完成了，而老板又不想多给钱，完后调整工资让这六个人继续每月拿10元，理由是你们只要加加班就可以半个月完成，这时候有三个人又选择离职，只剩下三个人拼命完成工作但是工资依旧没什么改变因为老板只肯拿出10块钱作为工资，然后又有一个人离职了。然后只剩下起初开始加班的俩人，没过多久一个进了ICU赚的钱根本支付不起重症监护的费用，一个加班途中猝死。老板说他没跟我签劳动合同是劳务派遣的，在找劳务派遣公司已经人去楼空。

热心网友 时间：2022-03-22 08:00

内卷故名思意是：内部的试卷。指只有业内人试才可以去答的试卷或者说是：只有有关人员才可以去考试的卷子试题？不懂人员无法完成的任务？

热心网友 时间：2022-03-22 11:31

这么个比喻.
一群人在电影院看电影.
突然,第二排都站起来看了,挡住了第三排,
第三排不得不也站着看.陆续的,后面都站着看了.
明明大家都舒服的坐着看电影好好的.总是个别人要表现出自己的勤奋,导致整个行业都不得不跟风.

热心网友 时间：2022-03-22 15:19

内卷的通俗解释就是内部竞争，所有人能够得到的资源是有限的，但是每个人付出的努力却远超过了必要条件，到最终大部分的人都亏了。

就拿现在非常火的就业栗子来举例，本来大家都是大学毕业，毕业之后就工作，大家也没觉得有什么。但是考研的人能够得到更好的工作，于是乎，所有的人都跑去考研，但是社会上的就业岗位是不变的，所以考完研之后，研究生得到的岗位和待遇和以前本科生的是一样的。

再比如说高考，原本某个省的分数线是500分，但是突然出了一所地狱高校，*着学生玩命的学习，学生的分数越来越高。可是各大院校的招生总额不变，因此只能提高分数线。学生玩命学习的最后，还是只有那么点人能够考入心仪的院校。

所谓内卷，就是在资源总和不变的情况之下，内部竞争变得越来越激烈。

热心网友 时间：2022-03-22 19:24

我从新回答一下这个问题，其实我们讲的人情世故，就是一种内卷文化。我这里不是说逢年过节，亲戚之间、朋友直接相互拜访问候有问题，其实人与人之间肯定是要经常联系才有感情。
我要说的是，在职场里面，要察言观色看同事，看领导，看客户。我们谈生意，不会把事情摆在桌面上讲，只有谈崩了，需要厘清关系的时候才上桌面。所以很多入世未深的人想要在这种环境下做成事，很难。学的专业知识没啥用，你得学玄学，面相，为人处世的的规则。
以至于你专业没用，专业一文不值。大部分生意其实跟专业是不着边的。比如做个销售，卖个产品是说你的产品多好技术多高？还是看你跟别人处的好不好。
这就是内卷。

热心网友 时间：2022-03-22 23:45

您好！内卷指一种社会（文化模式）某一发展阶段达到某种确定的形式之后，这种形式便停滞不前，难以转化为另一种高级模式的现象，从而把自我锁死在低水平状态上，周而复始地循环。通俗地说，内卷就是内部不良竞争。

看电影，为了获得更好的视野，一个人先站起来看了，被他挡住的人不得不也站起来，最后大家都不得不站起来看电影，只有第一排的人坐着。
抢火车票，一个人先用抢票软体，*得其他人也用抢票软体，因为票没有变多，最后大家都回到了起跑线，但是开发抢票软体的赚了。
小孩子上学，一个孩子上辅导班，*得大家都去上辅导班，最后排名没变，开辅导班的赚了。
有人开始加班，最后*得所有人都加班，所有人赚的还是那点钱，但是老板的荷包愈来愈鼓。

热心网友 时间：2022-03-23 04:23

什么叫内卷？网上有一个比喻。江湖中有一本葵花宝典，大家都想得到它。因为得到之后，可以天下无敌，但如果有一天，葵花宝典被公开了，人人都有机会练。这是好事，还是坏事呢？这会成为一个灾难。因为一个人拥有时，练不练是一个人的事。大家都拥有，练不练就不由自己决定了。比如你有一个仇人，如果你不练，你的仇家就会练成后来杀你，所以*得你也得练。最终，江湖上所有的人都会练葵花宝典。练了宝典，可以天下无敌，但因为人人都练了，人人都天下无敌，所以就没有什么天下无敌了，而且欲练神功，必先自宫。所以江湖人士都变成了太监。这是一个全输的结局，没有任何人受益于自己的额外付出。以读书人为例，同样的，现在的培训机构就是公开的葵花宝典，你要不学，别的孩子学了成绩就会比你好。你要学了，可能就要自宫掉自己的童年，如果所有人都学了，但上大学的名额没变，所以没有人从中受益，只是所有参与的人都损失了自己童年。这就是内卷。

热心网友 时间：2022-03-23 09:18

内卷就是公司内部员工竞争导致大家都很累然而没有获得更多的回报。例如薪酬为1万元加班可以增加10%工资既获得1.1万薪资。如果公司拥有者利润为10W他只需要增加1%既可以与你收益压平。但是实际肯定不止，所以*差距越来越大，底层劳动者也越干越累。就是等于说你多劳动的价值根本没有增加你的购买力反而被对冲掉了。