发布网友 发布时间:2022-03-29 08:06
共5个回答
懂视网 时间:2022-03-29 12:27
富士康8s即是指:
1、SEIRI(整理):区分要用和不要用的,不要用的清除掉,把“空间”腾出来活用。
2、SEITON(整顿):对整理之后留在现场的必要的东西进行分门别类放置、排列整齐,不用浪费时间找东西。
3、SEISO(清扫):清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生,使工作场所干净明亮。
4、SETKETSU(清洁):通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
5、SHTSUKE(素养):人人依规定行事,从心态上养成好习惯。改变“人质”,养成工作讲究认真的习惯。
6、SAFETY(安全): 管理上制定正确作业流程,配置适当的工作人员监督指示功能,对不合安全规定的因素及时举报消除。
7、SAVE(节约):养成降低成本习惯,加强作业人员减少浪费意识教育。
8、STUDY(学习):学习长处、提升素质,使企业得到持续改善、培养学习型组织。
热心网友 时间:2022-03-29 09:35
中国人就是奴隶性,遇到这样的公司,为什么不反抗或者罢工呢,人要是豁出去了什么都不怕了,怕这怕那最后只能委曲求全了,我就不信几十人几百人的上诉工厂还敢打杀,*还敢不动作,他们这是在剥削,富士康以前电视有曝光的但不是成都的,1500元工资 做什么都赚的来,不行不干了不伺候他,你看他嚣张个屁。*干预也不能给你涨工资,工资是人家说的算,你是老板有人愿意干,你还长工资吗?热心网友 时间:2022-03-29 10:53
这些都是事实的,我也深有体会,只不过我们现在要知道我们为什么要上班,为什么要打拼,因为我们都需要钱,富士康只是稍微好点,如果换了小厂的话,每天最少加班都是2-4小时,睡眠时间还要少,就是人自由点,其实你也可以按你自己需要换工作的热心网友 时间:2022-03-29 12:28
可以依法进行维权。热心网友 时间:2022-03-29 14:19
是不是哦