我国《劳动法》中的“拒绝作业权”是一种罢工权吗

发布网友发布时间：2022-04-23 17:10

共2个回答

热心网友时间：2023-10-10 07:30

不是的！
1 罢工权是指劳动者依法获得的在劳动争议不能解决时可用罢工的方式以对抗的自助性权利。
2 拒绝作业权是指用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行的权利。
两个根本就不是一个概念，适用的情形也不同，而且在我国是不允许罢工的，也就没有所谓的罢工权！
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

热心网友时间：2023-10-10 07:30

　　拒绝作业权不是罢工权。
　　依据《劳动法》规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，同时对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，也有权提出批评、检举和控告。
　　根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。就是说法律赋予了劳动者的“拒绝权”，可以“消极”不做，并可以向有关部门举报。

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