发布网友 发布时间:2022-04-23 16:59
共3个回答
懂视网 时间:2022-07-23 11:03
1、报名条件不同
2、培养目标不同
3、选拔程序不同
4、培养管理的措施不同
5、管理使用有所差别
1.报名条件不同:选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的党员、优秀学生干部和三好学生。
2.培养目标不同:选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同:选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。
4.培养管理的措施不同:选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
5.管理使用有所差别:选调生是组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。
热心网友 时间:2022-07-01 07:14
选调生是各省区市*组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年,*组织部发布了《*组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》,对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。热心网友 时间:2022-07-01 08:48
付费内容限时免费查看回答你好, 很高兴认识你 。选调生和公务员的区别:
1、报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是*素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的*党员、优秀学生干部,本科生大部分省份要求是应届毕业生、*党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求*党员、应届毕业生。
2、培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各*组织部组织,公务员面试由当地人事局负责。
4、培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
5、管理使用有所差别
选调生是*组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归*组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。
6、发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。
热心网友 时间:2022-07-01 11:13