什么是破冰训练?

发布网友 发布时间：2022-04-23 22:02

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热心网友 时间：2023-10-11 09:06

就是参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态；从对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

作用：破冰字面意思打破坚冰，旨在让参训学员消除紧张、陌生感、相互之间的隔阂、尴尬，使他们快速熟悉周围环境，快速进入培训状态、融入整个团队。    

提示：破冰是否成功对整个培训是否能达到预期效果到到至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目就可以啦。

方法：

方法也是要有针对性的选择，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。

如果是团队职位层次较高，对拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。

如果是学员由于各种原因对教练不信任，则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。    

热心网友 时间：2023-10-11 09:07

“破冰训练百”：破冰一词源于英国，英文为Break
the
ice，意即打破僵局，缓和气氛的意思。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。
对新员工入职破冰培训是十分有必要的，这样他们能尽快的熟悉公司度环境、也能和各个员工之间尽快熟悉，尽快融入工作环境。
公司的人事部门可以在办公或者室外组织问一些活动，通过一些小游戏让新员工来介绍自己，表达自己的兴趣爱好等等。通过营造愉快的氛围，让新入职员工放下包袱，同其它员工实现良好的交流，这样对于其接下来展开工作也十分有帮助。答
扩展资料：
破冰训练包括三层含义：
（一）参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。
（二）参训学员对拓展训练本身的认识由不内了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。
（三）参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受心理上通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。
参考资料来源：人民网-绽放青春风采，凝聚团队力量

热心网友 时间：2023-10-11 09:07

“破冰训练”：破冰一词源于英国，英文为Break
the
ice，意即打破僵局，缓和气氛的意思来。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。
破冰训练包括三源层含义：
（一）参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。
（二）参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。
（三zd）参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受心理上通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。