...跟公司实际签合同投保险11年,公司违法吗?前两年算不算工龄?_百度知 ...

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公司行为很难认定为违法
劳动合同法是2008年1月1日开始执行的，该法不具备追朔性，也就是说，2008年之前，单位不和劳动者签订劳动合同不缴纳社保，虽然违反劳动法，但没有任何处罚措施，因为劳动法没有明确这一方面的办法。而2008年以后，不签合同不交社保就有法可依。
而我国是1987年开始执行社保，1992年开始个人账户制度，因此，只有1987年以前的工龄不看缴费而是视同年限，而现在向前推13年，恰好是2007到2008年这个阶段。
这个情况，应该是该公司再2008年以前用工不规范，2008年以后和劳动者开始签订合同缴纳社保，到现在交了11年。很遗憾，就目前法律来看，因为2008年以前公司行为不构成违反劳动合同法（当时没有此法律），因此只有在2008年以后单位没有签合同交社保才构成此类违法，而劳动者工龄因为没有劳动合同和社保支持，也只能算11年，可以说前2年除了工资以外都是白做，而且无法向用人单位维权（无法可依）。

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