...我8年的工龄,然后重新签合同,我应该得到什么补偿

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【1】公司要抹掉劳动者8年的工龄，是违法行为。
劳动者可以拒绝抹掉8年工龄。
【2】公司如果不同意，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
【3】劳动者如果同意公司意见抹掉八年工龄，
等于解除了劳动关系了，
重新签订劳动合同了，可以要求单位补偿八个月的工资。
【4】根据《劳动合同法》第36条，第46条，第47条。
《劳动争议调解仲裁法》第2条。

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